EU-kommisjonen har lagt frem sin nye likestillingsstrategi for perioden 2026-2030. Strategien setter retningen for EUs arbeid med kvinners rettigheter og likestilling de neste fem årene, og bygger videre på veikartet for kvinners rettigheter fra 2025.
Likestilling trekkes frem som en grunnleggende verdi i EU og en forutsetning for et rettferdig, konkurransedyktig og bærekraftig samfunn. Samtidig understreker Kommisjonen at fremgangen går sakte. I dagens tempo kan det ta opptil 50 år før full likestilling er oppnådd i Europa.
En bred strategi
Den nye strategien inneholder rundt 30 konkrete tiltak og skal integrere likestilling i alle politikkområder, fra arbeidsliv og helse til digitalisering og utdanning.
Blant hovedprioriteringene er:
- Bekjempelse av kjønnsbasert vold, inkludert digital vold
- Økt økonomisk likestilling og redusert lønns- og pensjonsgap
- Bedre balanse mellom arbeid og familieliv
- Økt representasjon av kvinner i politikk og beslutningsprosesser
- Integrering av likestilling i EU-politikk og programmer (såkalt “gender mainstreaming”)
Strategien legger også større vekt på nye utfordringer, som risiko knyttet til kunstig intelligens, desinformasjon og polarisering, særlig blant unge.
Fokus på gjennomføring i medlemslandene
Et sentralt budskap fra Kommisjonen er at resultatene avhenger av nasjonal oppfølging. Medlemslandene oppfordres derfor til å styrke egne tiltak og integrere likestilling i nasjonal politikk og budsjetter.
Strategien vil også bidra til EUs arbeid med FNs bærekraftsmål, særlig mål 5 om likestilling.
Du kan lese hele strategien her